सारांश में व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों को क्या संकेत दिया जाना चाहिए

सफल रोजगार के लिए, आवश्यक शर्तों में से एक सही ढंग से और सही ढंग से फिर से शुरू करने की क्षमता है। पहला कदम यह जानना है कि व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुण और कौशल क्या इंगित करते हैं ताकि नियोक्ता उम्मीदवार पर ध्यान दे।

सामान्य टिप्स

जैसा कि आप जानते हैं, सभी पेशे महत्वपूर्ण हैं, सभी व्यवसायों की आवश्यकता है। लेकिन इस या उस पद के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति में कौन से गुण होने चाहिए? आपकी विशेषताओं और विशेषताएं क्या हैं जो आपको प्रश्नावली में इंगित करने की आवश्यकता है ताकि भर्ती करने वाले और सभी उम्मीदवारों के बीच अपने व्यक्ति पर ध्यान दें।

सामान्य सलाह जो पुरुष और महिला दोनों को दी जा सकती है जो इस पद के लिए प्रतियोगिता के लिए फिर से शुरू करते हैं:

• साक्षरता;
• उद्देश्य और एक विशिष्ट स्थिति का संकेत स्पष्ट बयान;
• संक्षिप्त लेकिन संक्षिप्त प्रस्तुति;
• सख्ती से व्यापार लेखन शैली।

भर्ती प्रबंधक या नियोक्ता नोटिस करेंगे साक्षरता पहली चीज है। वर्तनी और विराम चिह्नों की अनुपस्थिति एक शर्त है, जिसके अधीन पाठक को कम से कम फिर से शुरू करने की इच्छा नहीं है। दस्तावेजों का विवरण, रिपोर्ट अधिकांश आधुनिक विशिष्टताओं में काम का एक अभिन्न हिस्सा है। अपने काम के परिणामों के साथ दस्तावेजों को सही ढंग से निष्पादित करने की क्षमता आबादी की कम साक्षरता की स्थिति में निस्संदेह लाभ है।

विनिर्देश, जो वांछित स्थिति और वेतन का सटीक संकेत है, भर्तीकर्ता से उपयुक्त कर्मियों के चयन के लिए समय कम कर देगा। और उसी समय, आवेदक खोज सीमा के प्रतिबंध के कारण समय की बचत करेगा।

एक संक्षिप्त लेकिन संक्षिप्त प्रस्तुति का मतलब है कि छोटे वाक्यों का उपयोग पढ़ने में आसानी और धारणा में आसानी के लिए किया जाता है। उनकी योग्यता का संक्षेप में वर्णन करना आवश्यक है, लेकिन पूरी तरह से।

आंकड़ों के अनुसार, रिज्यूमे को देखने में लगभग 30 सेकंड लगते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि एक व्यक्ति, परिचित होने के लिए कुछ समय बिताए, एक उम्मीदवार में दिलचस्पी बनने के लिए पर्याप्त जानकारी प्राप्त करें। बदले में, एक व्यक्तिगत बैठक के दौरान, कर्मचारी कुछ गुणों के बारे में अधिक विस्तार से बता पाएगा।

रिज्यूमे में व्यवसाय शैली लेखन का उपयोग शामिल है। दस्तावेज़ में ऐसी जानकारी होनी चाहिए जो एक विशिष्ट विशेषज्ञ के रूप में उम्मीदवार का सबसे अच्छा वर्णन करती है। चुटकुले, संवादी मोड़ का उपयोग अनुचित है।

इन सामान्य युक्तियों के अलावा, कई अन्य बारीकियां हैं जो नियोक्ता के हित को उत्तेजित कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, संख्याओं का उपयोग ठोस परिणाम और पिछले कार्य में सफलताओं को प्रदर्शित करने का एक अच्छा तरीका है।

प्रस्तुति न्यूनतम या नकारात्मक कणों के साथ सकारात्मक तरीके से होनी चाहिए, यह आवेदक की योग्यता पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देगा।

उसी समय, केवल विश्वसनीय सूचनाओं को इंगित करना आवश्यक है, विशेष रूप से पेशेवर कौशल जिन्हें आसानी से सत्यापित किया जा सकता है। पेशेवर शब्दों का उपयोग क्षमता का स्तर दिखाएगा।

रिज्यूमे में व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों के वर्णन के उदाहरण

इस तथ्य के बावजूद कि आधुनिक समाज ने सहिष्णुता और लिंगवाद के क्षेत्र में बहुत आगे बढ़ाया है, रूसी समाज, बल्कि, पितृसत्तात्मक कहा जा सकता है। आंकड़ों के अनुसार, यह वे पुरुष हैं जो प्रबंधन पदों पर कब्जा करने की अधिक संभावना रखते हैं, और महिलाओं की तुलना में पुरुषों के लिए औसत वेतन स्तर अधिक है।

शायद, आंशिक रूप से इस घटना की जड़ें मानस की ख़ासियत (पुस्तक "मस्तिष्क के पॉल" मोइर ऐन और जेस्ले डेविड) में निहित हैं। विशेषता गुणों के संबंध में पुरुषों और महिलाओं के लिए विशिष्टताओं की पसंद में कुछ पैटर्न हैं।

हालांकि, प्रत्येक व्यक्ति के पास विशेषताओं का एक निश्चित समूह है, और एक फिर से शुरू के संकलन में गुणों को व्यक्तिगत और पेशेवर में विभाजित करना आवश्यक है। विशिष्ट विशिष्टताओं के उदाहरण का उपयोग करते हुए, यह पता लगाना संभव है कि एक या किसी अन्य गुणवत्ता को कैसे योग्य किया जाए।

पुरुषों के लिए

प्रमुख पदों का अर्थ है कि उम्मीदवार के पास ऐसे व्यक्तिगत गुण हैं: महत्वाकांक्षा, प्रतिबद्धता, इच्छा और जिम्मेदारी वहन करने की क्षमता, संगठनात्मक कौशल, संचार कौशल, दृढ़ संकल्प, सीखने, समय की पाबंदी।

सारांश में व्यावसायिक कौशल में, आप निर्दिष्ट कर सकते हैं: संगठनात्मक कौशल, जिम्मेदारी, कूटनीति, तनाव सहिष्णुता, स्व-शिक्षा और विकास की इच्छा।

लोकप्रिय बिक्री प्रबंधक का पेशा है। एक सफल प्रबंधक के व्यक्तिगत गुणों में शामिल हैं: खुलापन, ऊर्जा, रचनात्मकता, राजनीति, अच्छा लगना, समय की पाबंदी। व्यावसायिक गुण हैं: समाजक्षमता, सक्षम भाषण, वार्ताकार के लिए धीरज रखने की क्षमता, सीखने और विकसित करने की इच्छा।

तकनीशियनों के पास एक संपूर्ण, विश्लेषणात्मक दिमाग, दृष्टिकोण, दृढ़ता होना चाहिए। जब कॉलम "व्यावसायिक गुणों" को फिर से शुरू करते हुए एक व्यक्ति इंगित कर सकता है: पैदल सेना, विकसित विश्लेषणात्मक कौशल, परिश्रम, उत्कृष्ट स्मृति, एक टीम में काम करने की क्षमता, उद्देश्यपूर्णता।

यदि आप आईटी-प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में सबसे तेजी से विकासशील उद्योगों में से एक में काम करना चाहते हैं, तो कॉलम "व्यक्तिगत गुणों" में फिर से शुरू में एक उम्मीदवार नोट कर सकता है: स्वतंत्रता, सीखने, जिम्मेदारी, परिश्रम, गतिशीलता, संचार कौशल। आईटी-श्रमिकों के प्रतिनिधियों के व्यावसायिक गुणों में शामिल हैं: विश्लेषणात्मक मन, उच्च प्रदर्शन, एक टीम में काम करने की क्षमता, सीखने और विकसित करने की इच्छा।

महिलाओं के लिए

मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के मद्देनजर, महिलाएं उन व्यवसायों को प्राथमिकता देती हैं जिनमें सक्रिय सामाजिक संपर्क, रचनात्मक विशिष्टताएं और कार्य शामिल होते हैं जिनके लिए धैर्य और दृढ़ता की आवश्यकता होती है। ऐसे व्यवसायों में शामिल हैं: डॉक्टर, शिक्षक, लेखाकार, कला के प्रतिनिधि, बिक्री सहायक।

निम्नलिखित गुणों का एक महिला चिकित्सक की विशेषता है: दयालुता, सावधानी, उदासीनता, विश्वसनीयता, संयम, चातुर्य, संतुलन, आत्मविश्वास। व्यावसायिक कौशल में हैं: शालीनता, अवलोकन, समाजक्षमता, बुद्धिमत्ता, उच्च आत्म-संगठन और स्वतंत्रता, योजना बनाने की क्षमता।

महिला शिक्षक आमतौर पर सक्रिय, विनम्र, अनुशासित, निष्पक्ष होती है। व्यावसायिक कौशल के बीच पहचान की जा सकती है: उत्साह, परिश्रम, संचार कौशल, टीम में काम करने की क्षमता, बुद्धिमत्ता, आलोचना करने की क्षमता और आत्म-आलोचना।

व्यक्तिगत गुणों में लेखाकार में मौजूद होना चाहिए: जिम्मेदारी, दृढ़ता, सावधानी, समय की पाबंदी। व्यावसायिक गुणों में शामिल हैं: तनाव, तार्किक सोच, शिष्टता, उनकी बातों का बचाव करने की क्षमता।

सार्वभौमिक व्यावसायिक गुण

पुरुषों और महिलाओं को पर्याप्त रूप से बड़ी संख्या में व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों को एक क्षेत्र में सफल होना चाहिए या किसी अन्य को सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। हालांकि, हमेशा इन गुणों की उपस्थिति कर्मचारी को सफलतापूर्वक काम करने और कैरियर की सीढ़ी को ऊपर ले जाने की अनुमति नहीं देगी।

इन गुणों में शामिल हैं:

• उच्च प्रदर्शन और कड़ी मेहनत;
• व्यावसायिकता;
• सक्रिय जीवन स्थिति;
• नेतृत्व कौशल;
• निर्णय लेने और उनके लिए जिम्मेदारी लेने की क्षमता;
• संचार कौशल;
• तनाव प्रतिरोध।

महत्वपूर्ण आत्म-प्राप्ति की इच्छा और उच्च परिणाम प्राप्त करने की इच्छा है।

कई व्यवसायों के पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग-अलग व्यवसाय और व्यक्तिगत गुणों का नाम दिया। लेकिन यह याद रखना चाहिए कि विभाजन सशर्त है, और इसके शुद्ध रूप में महिला और पुरुष विशेषता नहीं हैं, बल्कि केवल कुछ नियमितताएं और रूढ़ियां हैं।

फिर से शुरू करते समय, आपको यह याद रखना होगा कि आपको केवल उन गुणों को निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है जो उम्मीदवार वास्तव में रखते हैं। और लिखते समय मुख्य कार्य नियोक्ता को अपनी उम्मीदवारी में रुचि रखने और साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए जितना संभव हो उतना आकर्षक बनाना है।

हम आपको फिर से लिखना और वांछित स्थिति प्राप्त करने के लिए शुभकामनाएं देते हैं।